miércoles, 30 de enero de 2013
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
Se refiere al proceso de prevenir y anticipar el momento de personas hacia el interior de la organización (empresa) dentro de esta y a fuera a esta planeación de recursos humanos también sze le conoce como planeación de capital humano y su fincion es situar al personal indicado en el puesto indicado.
Dentro de las funciones esta los inventarios de recursos humanos.
Buscar el perfil para los puestos o vacantes que se requieren dentro de a empresa, es la selección del personal.
Función
Selección
Entrevista
Exámenes médicos
Funciones
Contrato=firma
Se refiere al proceso de prevenir y anticipar el momento de personas hacia el interior de la organización (empresa) dentro de esta y a fuera a esta planeación de recursos humanos también sze le conoce como planeación de capital humano y su fincion es situar al personal indicado en el puesto indicado.
Dentro de las funciones esta los inventarios de recursos humanos.
Buscar el perfil para los puestos o vacantes que se requieren dentro de a empresa, es la selección del personal.
Función
- Situara a la personal indicado
- Inventario de R.H= evaluación interna y externa
- perfil(vacantes)
- selección del personal
Selección
Entrevista
Exámenes médicos
Funciones
Contrato=firma
sábado, 26 de enero de 2013
Pasos para realizar una planeación estratégica
1.- Declaración de la visión contesta la siguiente pregunta ¿Qué queremos ser?2.- Declaración de la visión y establecimientos de los valores duraderos,es la razón de ser de la empresa y se contesta la siguiente pregunta ¿Cuál es nuestra razón de ser?
valores = cualidades positivas de la empresa
3.-Analisis externa de la empresa, conocimiento y estudio del mercado
4.-analisis interno
moldeable: cuando se crea algo y no funciona y se vuelve a cambiar.
Integradora: sacar algo nuevo que llame la atención
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